9月26日上午11点08分，多维绿建科技南通新基地开工式举行。多维联合集团董事长多维宽、EPC总承包单位大连凯杰董事长王凯以及双方代表团队80余人参加了此次活动。多维宽董事长代表业主方致辞，他指出：南通新基地是多维在华东区域的又一重要战略布局，将服务以华东市场为代表的整个南方市场。我们要依靠集团优势，深耕华东市场，辐射南方市场。我们要以南通新基地建设为契机，不忘初心，坚守主业，坚持做好新产品研发与金属围护系统产品升级。王凯董事长代表大连凯杰团队致辞，他说：“多维南通新工厂是多维联合集团未来的重要生产基地，能够为该项目提供建设服务我们非常荣幸。在接下来的建设过程中，我们会以‘健康安全、质量完美、环境友好’为目标，打造良心品质工程，为多维联合集团的发展贡献我们的力量！”随即，双方代表团队共同为该项目动土祈福。自签约以来，双方合作伙伴共同努力，克服疫情等困难，终于迎来了正式的开工动土。多维将继续打造新动能，激发新活力，打造多维新的品牌影响力和核心竞争力，打造一个稳健、创新、可持续发展的新多维！

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2020年10月10日，北京市工商联与北京经济技术开发区管委会联合举办了“2020北京民营企业百强发布会”。多维联合集团荣登“2019年度北京民营企业社会责任百强”第52位，“2019年度北京民营企业科技创新百强”第99位。据悉，今年百强的评选工作与往年相比要求更加严格，科技创新百强榜，立足北京的全国科技创新中心定位，将人均税收、人均产出、研发投入强度、知识产权所有权作为入门基本条件。社会责任百强榜，立足参与精准扶贫和对口支援工作成效，贯彻落实中央和北京市委关于打好脱贫攻坚战精神，设定消费者责任、员工责任、社区责任作为基本条件。多维联合集团近40年的高质量发展，深耕装配式钢结构建筑系统和建筑金属围护系统领域，产品行销全球70多个国家与地区。多维坚持技术升级和产品研发，实现“新产品、新工艺、新技术、新模式”的同步创新，不断提升科技创新转化率和促进产业升级的实效。多年来，多维坚持“社会责任大于企业之利”，在国家精准扶贫“万企帮万村”的号召下，多维助力脱贫攻坚，践行光彩事业，先后与甘肃、内蒙古等地贫困村建立帮扶关系。“诚意正心，知行合一”的多维人，力求在钢结构建筑与金属围护系统领域保持领先优势，通过缔造高品质的产品与差异化的服务，为打造美好建筑、美好生活，做出我们的贡献！

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7月17-18日，多维联合集团2020年上半年工作会议在多维绿建天津基地隆重召开，集团领导及各公司、事业部总经理等部门代表共计100余人参加了会议，此次大会由集团轮值总裁刘菁主持召开。此次会议分为上半年工作总结、下半年工作计划以及多项议题讨论会等多部分进行。集团董事长多维宽以“在逆境中前行”为题，针对组织架构、营销工具和财务系统的升级落地、经营状况、生产运营情况，以及下半年的工作计划进行了深入浅出的重要讲话。他说：上半年，集团组织架构的优化升级已经落地运行。各事业部之间加强配合，树立了集团“一盘棋”思想，群策群力有了新突破。他强调：2020年是特殊的一年，我们需要跨越的困难和坎坷很多，但困难是一种常态，更是一种锻炼，唯有在不畏艰难，开拓进取的奋斗中，才能不断弘扬拼搏精神，增强自身本领，深挖洞、广积粮，寻求业绩高质量增长。他指出，我们要学习华为管理的三把刀，高层砍掉手脚、中层砍掉屁股，基层砍掉脑袋的思想。高层要提高决策力、中层要提高理解力、基层要提升执行力。轮值总裁刘菁就行政人事中心工作、技术中心工作以及营销思路等方面进行了分享汇报讲话。她强调：我们要冷静思考，向内审视自身的不足，找对方向，一步一个脚印，迎头追赶，要有钢筋铁骨去面对更加残酷的市场变化。18日，大会分组就技术改革支持营销、产品销售与制造基地高效联动以及打造强有力中平台支持市场前端等议题进行了会议讨论。千里之行，始于足下。道路不可能一帆风顺，梦想不可能一夜成真。我们要以“构造美好建筑，营造多维世界”为企业使命。以“成为国际优秀的综合服务商，打造备受尊敬的行业引领者”为企业愿景。以“诚意正心，知行合一”为企业文化建设的核心。打造“超越竞争对手的学习能力、差异化的服务能力”的核心竞争力，我们矢志不渝，人间万事出艰辛，坚持不懈才能攻坚克难，开拓进取才能梦想成真。

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5月23日，以“夯实多维创新平台，持续提升行业竞争力”为主题的多维联合集团2020年技术创新大会在天津绿建基地研发中心召开。集团董事长多维宽和集团总部及各地分子公司的管理层代表、技术骨干近百人参加了此次大会。多维宽董事长发表题为“以技术创新驱动集团高质量发展”的重要讲话。他指出：多维正处于从速度发展到质量发展转型的爬坡阶段，必须靠真本领、真实力，脚踏实地做好每一件事情，才能使企业持续稳健的发展。他强调：我们要在一线员工中培养一批能俯下身子、忍得住寂寞、认真钻研的“匠心型”人才，让他们大展手脚、展现自己的才华，发挥他们的凝聚力和发光点。让他们长期扎根多维，传承工匠精神。让他们在实际工作中，发现问题，总结经验，发明创造，我们鼓励“小发明，大奖励”的创新，不鼓励空泛的不落地的创新。集团从研发基金中，每年拿出不低于200万的奖励基金，及时给予一线员工的各项发明创新奖励与表扬，要让他们披红挂彩，给予他们充分的肯定和认可。随即，集团高级副总裁、技术委员会主任王保强针对2019年研发成果进行总结，并对2020年研发立项情况以及未来研发方向进行了深入浅出的汇报说明。而后，集团对评选出的9名技术进步奖、3个工法类创新奖、6个结构类创新奖、5个工艺类创新奖、13个围护类创新奖和7个专利项目奖进行隆重表彰。颁奖结束后，大会对“多维匠人”评选办法进行解读，并共同观摩了部分新产品的现场展示情况。下午，众多获奖者分别针对一些创新研发的金属围护系统在诸多领域的创新应用、钢结构设计创新应用，以及装配式建筑系统体系的创新应用等方面将研发成果与心得作以分享交流。最后集团轮值总裁刘菁对大会作以总结，并对集团研发创新工作提出了更高的要求。她说：我们所有人都要从各自的工作岗位本职工作出发，紧跟市场，立足工作创新，为的是让我们的企业永葆青春，永远充满活力，永远走在行业的前沿，永远都能创造更多的价值。整场大会在浓郁的技术创新氛围中圆满落幕。集团号召全员围绕市场，从本职工作着手，在实际工作中总结经验，发现问题，发明创造。并且要提升科技创新转化率和促进产业升级的实效，让创新转化为市场竞争力，让客户真正感受到我们的创新所带来的价值，实现合作共赢。要让新产品、新工艺、新技术、新模式成为多维提高市场竞争力的“核武器”，成为持续服务客户，为客户创造价值的底气。

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